¿Por qué no me ascienden si tengo experiencia?
Tengo 54 años y llevo casi una década en la misma empresa. Siempre cumplo, capacito a los nuevos y entrego buenos resultados. Sin embargo, esta semana ascendieron a alguien mucho más joven, con menos tiempo y experiencia. No es la primera vez que pasa. Me dijeron que “buscan un perfil más fresco”. ¿Eso no es discriminación? Encontré esto sobre Discriminación por edad en el trabajo y me hace pensar que sí.
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Lo que más molesta es que muchas veces disfrazan la discriminación con palabras bonitas como “energía nueva” o “visión moderna”. Pero la verdad es que la edad no mide la capacidad ni las ideas. He trabajado con personas mayores que aportan más en una semana que otros en meses. El talento no tiene fecha de caducidad, y ya es hora de que eso se refleje también en las decisiones laborales.